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9月30日，公司在會議室召開第三季度工作通報暨獲得國家注冊執業資格的員工表彰獎勵大會。董事長王生強、總經理高  波、總工程師高業奎、副總經理張治廷、副總經理張  剛等公司領導出席，各部門負責人及員工參加會議。會議由張治廷副總經理主持。

▲會議現場▲

▲王生強董事長出席會議并講話▲

一、通報公司第三季度工作進展情況

今年第三季度以來，公司共完成各類工程項目183項。其中，完成工程設計審查項目10項、非審查項目70項、咨詢可研項目28項、測繪項目28項、巖土工程勘察項目24項、編制巖土工程勘察報告21項、內審通過19項、提交配合施工圖審查15項、消防檢測項目23項、編制內業資料評定報告18項、完成聯調聯試項目5項。截至目前，公司共簽訂各類工程合同100多份，合同金額800多萬元，先后催收各類拖欠資金226萬元。

▲高波總經理做第三季度進度情況通報▲

在時間緊、任務重的情況下，各專業工程師和專業技術人員各司其職、協力配合、加班加點按時交付技術成果。特別是工程設計部的方案及深化設計工作成績可喜，部分設計主創人員主動擔責、發揮個人優勢，努力提升設計質量和服務水平，一批高起點、高標準、高質量的設計成果贏得了業主的高度贊譽，為公司樹立了良好的市場口碑。

▲高業奎總工宣讀考取國家注冊執業資格的員工▲

此外，公司還積極申報各類工程資質，先后申報獲批《工程代理資質》《工程咨詢資質》《工程勘察專業類巖土工程（勘察）乙級資質》，目前《工程測繪乙級資質》申報待批。這些工程資質證書的獲批，將進一步為公司拓展市場業務、增加經營范圍、提升經營效益賦能，為公司實現全過程專業化工程服務提供堅實保障。

▲張剛副總經理宣讀公司獲批的各類工程資質證書▲

二、獎勵獲得國家注冊執業資格的員工

古語說：工欲善其事，必先利其器。要成為一名優秀的專業技術人員，除了具備基本的專業知識外，還應在工作中不斷提升自身的業務能力和技能水平。截至目前，公司員工徐沛軍同志考取國家注冊電氣工程師執業資格，李寶鵬同志考取國家注冊公用設備工程師執業資格，白正龍、王永亮同志分別考取國家注冊二級建筑師執業資格。

▲王生強董事長、高波總經理、高業奎總工為取證員工頒獎▲

▲合影留念▲

為了表彰優秀，鼓勵先進，樹立典型，進一步激發員工考取各類執業資格證書的熱情，營造積極向上的濃厚學習氛圍，公司分別給予徐沛軍、李寶鵬、白正龍、王永亮等同志表彰獎勵，會議現場舉行了隆重的頒獎儀式。

三、舉行新員工拜師禮儀式

為助力新員工成長成才，激發新員工的工作熱情，會議還特別安排了“師帶徒傳幫帶”活動。指派德高望重、經驗豐富的老同志、業務骨干擔任新員工的師傅，以老帶新，新老結合，盡快提高新員工的業務水平和實際工作能力，努力培養一批業務知識過硬、實操經驗豐富、各方面素質過關的中青年骨干隊伍，為公司的高質量發展保駕護航。

▲公司為新員工舉行手拉手拜師禮▲

會議現場，伴隨著熱烈的掌聲，五個新人一起與他們的師傅手拉手走上臺舉行拜師禮。此時此刻，他們的雙手舉過頭頂緊緊握在一起，代表著他們師徒關系的正式確立，也預示著他們即將開啟一段難忘的師徒幫帶故事。

王生強董事長做總結講話，他指出，今天的會議用一個詞來概括，那就是“喜憂參半”。喜的是公司喜獲各類資質捷報，員工喜獲各類證書佳績，憂的是公司的經營數據和年初的目標還有差距，工作中還存在著這樣那樣的問題。他要求以此次會議為契機，各部門要立即行動起來，全力以赴抓整改、抓落實，一絲不茍抓質量、抓服務，確保完成全年目標任務。

▲會議現場掠影▲

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。公司風雨兼程已經走過了10個春秋，盡管曲折，但仍站在了更高的平臺上，踏上了豐收的新征程。他希望大家在接下來的第四季度以自強不息的精神、團結拼搏的斗志、精益求精的干勁，創造新的輝煌業績，讓信合的明天更有彩頭。